<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-19316931</id><updated>2011-04-21T20:31:07.697-07:00</updated><title type='text'>FELIZ NAVIDAD A TODOS ...</title><subtitle type='html'>Este Blog Esta de Pelos</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://denisyamil.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://denisyamil.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Denis Araya G</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04682299774312429383</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/Imagen(37).jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>4</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19316931.post-113354990549057962</id><published>2005-12-02T09:45:00.000-08:00</published><updated>2005-12-02T10:58:28.486-08:00</updated><title type='text'>Competencia, Gestión y Comunicación</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/Im000115.jpg"&gt;&lt;img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/200/Im000115.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;Las competencias, gestión, comunicaciones y tantos otros términos aprendidos en forma teorica, nos hacen saber y nos conducen hacia donde tenemos que llegar, para ello nos fijamos estandares, practicamos y nos hacemos cargo de los estados de animo de nuestros equipos de trabajo y podemos considerarnos lideres para los componentes de nuestra organización, luego nos sacamos la careta del trabajador, gerente o empleado, y aprovechamos las 16 horas que nos quedan 12 en dormir y 4 libres para desarrollar tareas particulares, a donde quiero llegar con todo esto, fui a un curso a mediados de semana de "Comunicación Neurolinguística" , esto me dio otra visión de ser Lider, el factor &lt;strong&gt;F&lt;span style="color:#3366ff;"&gt;elicidad&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;, no podemos conducir a un grupo de gente, por más capaces o por más poder que tengamos, si es que no bibramos con la tarea encomendada, no podemos trasmitir esa inyección animica de acernos cargo de las inquietides o sugerencias de los demás si no nos interesa, es por eso que creo que, complementario a este papaer, "Gestión del Conocimiento" y los otros dictados por &lt;a href="http://mauriciosolari.blogspot.com"&gt;Mauricio Solari&lt;/a&gt;, en el Diplomado, es importante considerar la felicidad, hacer las cosas por que nos nace y no porque nos pagan para ello, los invito a bajar un video de Don Oscar Caceres en &lt;a href="http://www.oscarcaceres.cl"&gt;www.oscarcaceres.cl&lt;/a&gt;, para que conozcan un poco lo que yo tuve el privilegio de conocer.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Arial;"&gt;Gracias&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19316931-113354990549057962?l=denisyamil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://denisyamil.blogspot.com/feeds/113354990549057962/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19316931&amp;postID=113354990549057962' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default/113354990549057962'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default/113354990549057962'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://denisyamil.blogspot.com/2005/12/competencia-gestin-y-comunicacin.html' title='Competencia, Gestión y Comunicación'/><author><name>Denis Araya G</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04682299774312429383</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/Imagen(37).jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19316931.post-113304051674148961</id><published>2005-11-26T18:29:00.000-08:00</published><updated>2005-11-26T13:28:36.750-08:00</updated><title type='text'>"Apropiarnos" de un Proyecto:Un Estado de Animo en la Gestión de organizaciones</title><content type='html'>&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/foto_159.jpg"&gt;&lt;img style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/320/foto_159.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="justify"&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;color:#6666cc;"&gt;Apropiarnos de un proyecto cuando estamos enfrentados a grupos de personas que desarrollan diferentes actividades dentro de una organización, es una tarea no menor, sobretodo cuando se lidera, ya sea la implementación de nuevas tecnologías o se adoptan estandares para mejorar los procesos, es aquí en donde es necesario centrar todas nuestras energías en poder captar las ofertas de nuestros pares y poder establecer compromisos, esto con el unico objetido hacer participe al equipo del proyecto en comun a desarrollar y obtener con esto el compromiso para llegar a buen termino en las tareas que nos propongamos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19316931-113304051674148961?l=denisyamil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://denisyamil.blogspot.com/feeds/113304051674148961/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19316931&amp;postID=113304051674148961' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default/113304051674148961'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default/113304051674148961'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://denisyamil.blogspot.com/2005/11/apropiarnos-de-un-proyectoun-estado-de.html' title='&quot;Apropiarnos&quot; de un Proyecto:Un Estado de Animo en la Gestión de organizaciones'/><author><name>Denis Araya G</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04682299774312429383</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/Imagen(37).jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19316931.post-113296859466569894</id><published>2005-11-25T22:30:00.000-08:00</published><updated>2005-11-25T18:38:41.863-08:00</updated><title type='text'>Comentarios del Paper Afirmaciones y Evaluaciones</title><content type='html'>&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/foto_156.jpg"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/foto_136.jpg"&gt;&lt;img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/200/foto_136.jpg" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;color:#6666cc;"&gt;&lt;strong&gt;Contestar las siguientes preguntas:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#6666cc;"&gt;1.-¿Que expectativas le genera el texto?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:85%;"&gt;Mi expectativa radica principalmente en conocer mas profundamente los estados de animo, para captar mejor cuando esté conversando con mis pares.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#6666cc;"&gt;2.-¿Que distinciones o definiciones le llamaron la atencion?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;La arrogancia es con la que mas me identifico&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#6666cc;"&gt;3.-Como lo aplicare en mi vida diaria?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Al  conocer y detectar los estados de animo puedo conocerme mejor y manejar de mejor forma las reacciones de mis pares&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#6666cc;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:Arial;color:#6666cc;"&gt;Respuestas a la clase de &lt;a href="http://mauriciosolari.blogspot.com"&gt;Mauricio Solari&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19316931-113296859466569894?l=denisyamil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://denisyamil.blogspot.com/feeds/113296859466569894/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19316931&amp;postID=113296859466569894' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default/113296859466569894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19316931/posts/default/113296859466569894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://denisyamil.blogspot.com/2005/11/comentarios-del-paper-afirmaciones-y.html' title='Comentarios del Paper Afirmaciones y Evaluaciones'/><author><name>Denis Araya G</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04682299774312429383</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/Imagen(37).jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19316931.post-113296947752360878</id><published>2005-11-25T17:42:00.000-08:00</published><updated>2005-11-25T17:44:37.530-08:00</updated><title type='text'>Deporte y Empresa</title><content type='html'>&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/6814/1909/1600/foto_156.jpg"&gt;&lt;img style="FLOAT: right; 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